"Innovation in Familienunternehmen" ist ein groß angelegtes, nichtkommerzielles Forschungsprojekt der Technischen Universität München mit den Kernthemen Innovationskraft, Führungskultur und Mitarbeitermotivation. Deutschlandweit nehmen über 100 familiengeführte Unternehmen teil.

Wie machen Sie das Beste aus der Führung der Unternehmerfamilie?

Unser Forschungsprojekt fokussiert sich bei der Betrachtung dieser Fragestellungen auf den "Faktor Mensch" und möchten Familienunternehmen helfen, Fragen zu beantworten, wie:

  • Denken unsere Mitarbeiter innovativ und kreativ?
  • Ermutigt und fördert unsere Führungs- & Unternehmenskultur neue Ideen?
  • Sind unsere Mitarbeiter motiviert und identifizieren sich mit dem Unternehmen?

Im Rahmen unserer wissenschaftlichen Forschung betrachten wir Einflussfaktoren, Moderatoren und Mediatoren der Innovationskraft in Familienunternehmen.

Was erhalten Sie für Ihre Teilnahme?

Wir erstellen wir für Sie kostenfrei Ihr unternehmensindividuelles Innovationskraftbarometer:

  • Detaillierte Auswertung aller relevanten Innovationsdimensionen
  • Strukturiertes Benchmarking mit innovativen Familienunternehmen (> 100 Unternehmen)
  • „Best practice“ Beispiele und Handlungsansätze für die Unternehmensführung

Außerdem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich kostenfrei als Kooperationspartner und attraktiver Arbeitgeber auf unserer Lehrstuhlhomepage an der Technischen Universität München zu positionieren.  

Wie ist der Ablauf des Forschungsprojekts?

Um das Innovationskraftbarometer zu erstellen, befragen wir jedes teilnehmende Unternehmen auf drei Ebenen:

TeilnehmerFokus der BefragungAblauf der Teilnahme

1

Familieninterner Geschäftsführer* 

  • Strategie
  • Mitarbeiterführung
  • Arbeitsweise
  • Eigentümerfamilie
  • Unternehmenskultur

Geschäftsführerfragebogen
Teil 1:
Gedruckt anbei (15 Min)
Teil 2: Online (5 Min)

2

Mitarbeiter mit direktem Kontakt zum familieninternen Geschäftsführer (mindestens 5)
  • Strategie
  • Unternehmenskultur
  • Arbeitsweise
  • Mitarbeiterführung
  • Eigentümerfamilie
Mitarbeiterfragebogen
Teil 1: Online (20 Min)
Teil 2: Online (5 Min)

3

Weiteres firmeninternes Familienmitglied (falls vorhanden)

  • Eigentümerfamilie
  • Unternehmenskultur
Fragebogen für Familienmitglieder
Online (5 Min)
 * Hier und im Weiteren sind damit ausdrücklich sowohl Geschäftsführer als auch Geschäftsführerinnen gemeint.

"Innovation in Familienunternehmen" Studie abgeschlossen

Herzlichen Dank für das Interesse und Ihre Teilnahme an der Studie. Insgesamt haben über 650 Geschäftsführer und Mitarbeiter aus 120 familiengeführten Unternehmen partizipiert. Dank Ihrer Teilnahme sind wir in der Lage, spannende Erkenntnisse zu gewinnen – gleichermaßen für die Wissenschaft und für die Praxis.

Alle teilnehmenden Unternehmen haben einen individuellen Ergebnisbericht erhalten und wir freuen uns über das sehr positive Feedback. Wir hoffen, dass die Erkenntnisse aus der Studie zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen und einen weiteren Austausch zwischen Wissenschaft und Praxis fördern.

Unser Forschungsteam…

…ist ein interdisziplinäres Team am Lehrstuhl für Entrepreneurship der TU München unter Leitung von Prof. Dr. Dr. Holger Patzelt mit langjähriger Expertise aus Beratungspraxis und Forschung. Mit viel Begeisterung für Familienunternehmen, die auf umfangreicher beruflicher Expertise und persönlichem Hintergrund beruht, wollen wir einen Beitrag für Unternehmenspraxis und Forschung leisten.

Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung

Lidia Tseitlin
Tel: 0171 5601893
E-Mail: Lidia.Tseitlin@tum.de

Christian Röhm
Tel: 0160 97204131
E-Mail: Christan.Roehm@tum.de