Die Unternehmenskultur ist Herz des Unternehmens und zentrale Komponente für den Erfolg

"Your Corporate Culture is probably the single most important thing you ought to invest your time in."

Jensen Huang, President & CEO NVIDIA, about CEOs and Entrepreneurs

'Hochleistungsteams', 'Change Management', 'Mitarbeiterführung', 'Motivation', 'Erfolg bei Fusionen': Unzählige Bücher zu Management und Wandel bezeugen es – das Thema Unternehmenskultur steht derzeit international im Fokus des Managements.

Warum, ist offensichtlich: Unternehmenskultur ist das Herz eines Unternehmens. Sie ist durch Misserfolge, Erfolge, Erfahrungen und Persönlichkeiten gewachsen und durch Werte in der gesamten Organisation verankert. Sie durchströmt jede Abteilung, beeinflusst jede Entscheidung und dient als Rückhalt in schwierigen Phasen. Ist sie einmal tief in den Verhaltensweisen der Mitarbeiter verankert, lässt sie sich nur mit hohem Aufwand verändern.

Das Fundament wird bereits in der Startup Phase gelegt. Zahlreiche Entscheidungen spielen eine maßgebliche Rolle, in welche Richtung sich die Unternehmenskultur entwickelt. Gerade diese Zeit sollte genutzt werden um den Erfolg des eigenen Unternehmens zu sichern. Doch wie lässt sich die Unternehmenskultur positiv steuern, welchen Einfluss haben die Gründer überhaupt und mit welchen Werkzeugen? Welche Werte sind besonders wichtig, welche Mitarbeiter kritisch für den Erfolg?

Die interdisziplinäre Startup-EKG Studie erforscht erstmalig systematisch die Entstehung der Unternehmenskultur und die Erfolgsfaktoren für Gründungen. Wir betrachten den Einfluss aller Beteiligten – sowohl von Gründern, als auch von Mitarbeitern und Dritten.

Nehmen Sie an der Startup-EKG Studie teil und profitieren Sie von neuesten Erkenntnissen und individuellem Feedback für Ihr Unternehmen. Reflektieren Sie schon zu Beginn über die entstehende Unternehmenskultur anstatt sie im Nachhinein teuer und aufwändig zu ändern! 

Welche Vorteile bietet eine Projektteilnehme für Sie und Ihr Unternehmen?

  • Profitieren Sie weltweit als Erste vom Wissen, wie erfolgreiche  Unternehmenskulturen entstehen und sich entwickeln.
  • Erhalten Sie eine Zusammenfassung der maßgeblichen Erkenntnisse der Studie mit Vergleichen erfolgreicher und gescheiterter Unternehmen. Zudem erhalten Sie individuelles Feedback zu Ihrem Unternehmen.
  • Positionieren Sie sich auf unserer Webseite als attraktiver Arbeit- und Praktikumsgeber für Studierende und Absolventen der TU München. Wir vermitteln auch Projektstudien sowie Bachelor-/Masterarbeiten mit Studierenden unserer Fakultät.

Welche Studienergebnisse können Sie erwarten?

  • Kompetitiver Vorteil: Wie verändern neue Mitarbeiter Ihre Unternehmenskultur – verbessern Sie Mitarbeiterzufriedenheit, Wechselbereitschaft und Leistungsbereitschaft.
  • Erfolgsfaktoren: Worin unterscheiden sich erfolgreiche und nicht erfolgreiche Unternehmen? Wo steht Ihr Unternehmen?
  • Beste Vorbereitung: In welchem Abschnitt der Gründung verändern sich Werte und Verhalten? Wie können Sie dies optimal nutzen?

Welche Unternehmen können an der Studie teilnehmen?

  • Teilnehmer sind innovative, deutsche Unternehmen, die sich innerhalb der ersten fünf Jahre nach Gründung befinden

Welchen Aufwand bedeutet die Teilnahme für Sie konkret?

  • In einem 30 minütigen Gespräch (persönlich oder telefonisch) stellen wir Ihnen die Studie vor, lernen Sie kennen und klären die Rahmenbedingungen
  • Über ein Jahr verteilt erhalten Sie und ausgewählte Mitarbeiter vier (gleichbleibende) Fragebögen (Zeitaufwand: jeweils ca. 15 min) 

Wir sind ein interdisziplinäres Forschungsteam …

... am Lehrstuhl für Entrepreneurship der TU München unter Leitung von Herrn Prof. Dr. Dr. Holger Patzelt und Dr. Anne Domurath. Mit längjähriger Expertise aus Beratungspraxis und Forschung sowie Begeisterung für Entrepreneurship möchten wir dazu beitragen, dass Sie als weltweit Erste systematisch das Herz Ihres Unternehmens stärken können.

Sie möchten sich zu unserer Studie anmelden oder haben Fragen?

Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch oder per Email. Wir freuen uns darauf, die Herausforderung der Unternehmenskultur mit Ihnen zu diskutieren!

Stefan Drüssler
Tel.: 0170 3344691
Email: Stefan.Druessler@tum.de

Andreas Liebl
Tel.: 0175 3189142
Email: Andreas.Liebl@tum.de